직장 내 괴롭힘은 근로자의 인격과 존엄성을 훼손하는 심각한 문제입니다. 이에 2019년 7월 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행되어, 사용자와 근로자의 권리와 의무를 명확히 하고 있습니다. 이 법에 따른 효과적인 대처방법과 신고 절차에 대해 살펴보겠습니다.직장 내 괴롭힘 금지법이란?직장 내 괴롭힘 금지법은 근로자들이 직장생활에서 겪을 수 있는 괴롭힘 행위를 방지하고 근로자의 인격과 존엄성을 보호하기 위해 제정된 법률입니다. 주요 내용은 다음과 같습니다. 직장 내 괴롭힘의 정의: 사용자 또는 근로자가 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 금지 행위: 폭행, 협박, 무시 또는 배제, 모욕적 언행, 업무 능력이나 성과에 대한 부당한 평가 등이 포함됩니다. 사용자의 의무..
